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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 先確定幾個績效等級，如優(yōu)、良、中、差、劣，然后按照事物“中間大，兩頭小”的正態(tài)分布規(guī)律，人為地確定每個等級中的員工數(shù)在總?cè)藬?shù)中所占的比例的方法是（）

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    先確定幾個績效等級，如優(yōu)、良、中、差、劣，然后按照事物“中間大，兩頭小”的正態(tài)分布規(guī)律，人為地確定每個等級中的員工數(shù)在總?cè)藬?shù)中所占的比例的方法是（）

    • A、量表評價法
    • B、目標(biāo)考核法
    • C、比較法
    • D、強制分布法
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    “根據(jù)企業(yè)的人員分布狀況和層級機構(gòu)，擬定人員的提升政策”是（）

    • A、晉升計劃
    • B、輪換計劃
    • C、總體規(guī)劃
    • D、勞動關(guān)系計劃

    以下屬于面試內(nèi)容的有（）

    • A、儀表風(fēng)度
    • B、知識點廣度與深度
    • C、工作態(tài)度與求職動機
    • D、事業(yè)進取心
    • E、口頭表達

    編寫工作說明書應(yīng)遵循的原則是（）

    • A、對崗又對人
    • B、對崗不對人
    • C、對人不對事
    • D、對人又對事

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